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2021-上半年某局党风廉政建设和反腐败工作总结

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  • 第一篇:粮食局2014年党风廉政建设上半年工作总结
  • 第二篇:xx乡2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
  • 第三篇:上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
  • 第四篇:2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
  • 第五篇:2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
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正文

第一篇:粮食局2014年党风廉政建设上半年工作总结

上半年以来,在县委、政府的领导下,在纪委第一纪工委的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十七届四中全会、中央纪委十七届五次全会、省纪委八届五次全会、州委五届十次、十一次全会、州纪委五届五次全会和县委十届九次全会、县纪委十届五次全会精神,充分认识当前反腐倡廉建设面临的新形势、新任务、新要求,坚持标本

兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。扎实开展反腐倡廉制度建设推进活动。加强干部作风建设,提高依法行政能力,推动我局党风廉政建设工作的健康发展。

一、明确职责,落实党风廉政责任制

1、分工负责,明确责任主体。实行局领导分工负责制,局长何庆忠为党风廉政建设第一责任人,负责全局党风廉政建设工作,各分管领导为具体责任人,负责分管各股室的廉政工作,各股室负责人为直接责任人,承担本股室廉政工作的具体落实

2、完善责任考核,实行责任追究。局长与各股室负责人签订党风廉政建设责任书,并定期或不定期地进行检查督促。

二、开展宣传教育活动

为增强全体党员干部反腐倡廉的免疫力和抵抗力,进一步掀起学习、遵守、执行、维护党章的教育活动,学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,学习有关法律、法规,做到警钟常鸣,防止陷入犯罪泥坑。保证党的路线、方针、政策的贯彻执行,加强道德修养,严明政治纪律等各项教育活动。

三、进一步健全工作制度,加强组织领导

制定2014年党风廉政建设的反腐败工作的实施方案和工作计、效能政府四项制度实施方案及实施细则、创先争优实施方案、软环境建设计划等制度建设,用制度管人、管事,使各项工作法制化、制度化。按规定实行政务、财务公开,重大人、财、物事项集体研究决定,强化权力约束,防止权力滥用。堵塞漏洞,增强工作透明度,接受职工群众监督。面对新形势、新问题、新任务,我局不断完善服务型机关的新举措,打造公正廉明、便捷高效、作风优良、纪律严明、恪尽职守、勤政为民的行政管理机管运行机制和干部队伍建设。

四、党风廉政建设工作和业务工作有机结合

半年来县粮食局始终坚持一手抓业务工作,一手抓党风廉政建设和反腐败工作,把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查,从而增强了工作的透明度,接受了群众监督,特别是在企业改革改制过程中起到明显的效果。现在企业虽然处在十分困难的时候,数月未发工资,但职工还是安心工作,没有出现因哪个领导有经济问题,而使职工不满闹事的情况发生,这与平常的监督制约和反腐倡廉是分不开的。总之县局所有干部职工,廉政勤政、忠于职守,没有利用职权和职务上的便利谋取不正当利益的事发生,没有挥霍公款、铺张浪费或出国(境)旅游,没有吸食毒品等现象,做到“五不准”要求,党风廉政建设和反腐败工作取得新的进展。

第二篇:xx乡2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

xx乡2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

2014-6-22

2014年以来,在县委、县政府的正确领导下,按照县纪委党风廉政建设和反腐败工作的总体部署,我乡深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为转变经济发展方式和实现跨越发展提供了坚强的政治和纪律保证。现将工作总结如下:

一、党风廉政建设责任制得到全面落实

(一)统筹安排党风廉政建设和反腐败工作

乡党委及时召开专题会议,对全乡党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署,结合本乡实际,确定了我乡2014年党风廉政建设工作重点,将党风廉政建设与反腐败工作任务进行分解,分别明确了主管领导和责任人,提出了具体任务、要求及完成时限,每一项工作任务都落实到人。

(二)逐级签订党风廉政建设和反腐败工作责任书

为全面贯彻党风廉政建设的职责任务,乡党委分别与班子成员和各党支部层层签订了《党风廉政建设与反腐败工作责任书》,把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子和党员、干部管理,与各项重点工作结合起来,统一部署、统一落实、统一检查、统一考核,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作人人抓的格局。

二、严格执行廉洁从政各项规定,切实加强作风建设

(一)深入开展反腐倡廉宣传教育。以党性党风党纪教育为重点,组织广大党员领导干部继续深入学习贯彻党的十七大和中央、省、市、县纪委相关会议精神和《廉政准则》、《若干规定》。通过学习把党员干部的思想统一到省、市、县党代会提出的奋斗目标上来,统一到党风廉政建设的具体要求上来,使之形成实现经济社会转型跨越发展的合力。

(二)大力推行党务、政务、村务公开。为了更好地做到党务、政务、政府公开,乡党委、乡纪委研究制定了党务公开目录,明确党务公开形式,强化党务公开措施,并在院内设立了6块醒目的党务、政务公开栏,在乡楼道墙壁悬挂了8块廉政警示彩图,切实推进党务、公开工作。全乡12个村都成立了村务公开工作领导小组,选举产生村务监督委员会,建立健全了各种公开制度和管理制度,采取了以公开栏、村民代表会议、板报等形式进行村务公开,实行村务公开与反腐倡廉相结合。

(三)结合“双联富民”行动,推动各项工作上台阶上水平。自“联村联户、为民富民”行动开展以来,乡党委多次组织党员干部认真学习《xx县“联村联户、为民富民”行动工作纪律》,要求广大领导干部必须严格执行县纪委提出的“6个严禁、22个不准”的要求,以良好的精神风貌和严明的工作纪律,开展好帮扶活动,赢得群众的信任。今年4月份,乡党委针对可能出现春耕生产和林果业定植相叠加的实际,集中开展了干部进村入户帮扶活动。活动期间,全体干部放弃节假日,和村干部、农民群众一起做好苗木拉运、修剪、定植、覆膜、浇水、栽桩等工作。主

要领导坚守工作岗位,督促检查工作落实情况,至4月底,全乡xx亩特色林果业全部按时定植。 (四)认真开展农村“三资”清理工作。严格按照清产核资实施方案的要求,认真组织清查村集体资金、资产、资源帐目,摸清债权债务,梳理合同协议、帐外实物资产,并以帐填表,做好登记工作。至4月底,全乡12个村的清产核资工作全部完成,都建设了农村“三资”管理台帐

三、健全完善各项反腐倡廉制度,规范乡村干部行为

(一)加强制度建设,使干部作风转变有章可依。半年来,进一步修定和完善了《xx乡村干部管理办法》、《xx乡干部考勤办法》、《xx乡党政办公室工作制度》等规章制度,加强干部管理考核,通过内外监督、严明执纪等强有力的手段,真正达到用制度管人、用制度约束人、激励人的目的,促进工作质量和服务水平的不断提高。

(二)认真开展监督检查工作。对植树造林、计划生育、环境卫生整治、项目建设、设施农牧业建设、特色林果业、民政工作、惠农资金落实、危旧房改造和低保调整等十项工作进行监督检查,全乡广大党员干部都能够认真贯彻执行党的路线方针政策,认真贯彻执行县委、县政府的重大决策部署,自觉落实乡党委、政府的重点工作,认真贯彻落实科学发展观,为经济社会又快又好发展提供保证。

回顾上半年的党风廉政建设工作,我乡在理论学习、党务公开、村务监管等方面取得了一些成功经验,对我乡的经济发展、

社会和谐稳定和农业结构大调整起到了积极的推动作用。下半年,我乡党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作:一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风,提高办事效率,树立政府良好形象。二是认真抓好党风廉政责任制的执行力度,加大全体党员干部,特别是领导干部廉洁自律的监督力度。三是加强对强农惠农资金发放情况的监督检查。四是以开展廉政文化进农村活动为契机,进一步加强农村党风廉政建设。

第三篇:上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

一、加强领导,强化责任意识,全面落实党风廉政建设目标责任制

我局党风廉政建设和反腐败工作,严格落实“一岗三责”,坚持党组统一领导,党政齐抓共管,“一把手”负总责,分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构,定期组织召开专题会议,分析党风廉政责任制落实情况;(更多请你搜索WWw.HaoWorD.com)细化责任分解,严格责任考核和责任追究,通过对局

党组领导干部党风廉政建设责任进行分解,明确了责任范围,责任内容,做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式,让责任分解更加科学合理,使责任制的每一个阶段,每一个环节的工作都扎实有效。年初,按照“谁主管,谁负责”的原则,我局继和地委、行署领导签定目标责任书后,根据上级下达给我局的目标责任,结合实际,确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。通过局党组书记、局长与各县(市)国土资源局领导、局党组成员与分管机关科室领导、局机关科室负责人与本科室人员、县(市)国土资源局与乡(镇)国土资源所层层签定党风廉政建设责任书,形成主要领导亲自抓,工作人员具体抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的党风廉政建设工作机制,使责任制运行环环紧密相扣,确保了责任制的全面落实,推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。二、注重干部职工的教育管理,提高干部队伍整体素质

建立完善学习教育机制,把干部职工的思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程,总体部署,统一计划,分步实施。

一是建立每周三学习教育制度,做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式,认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中全会精神“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律,八项要求”等内容,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性,规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性,我局还举办了为期三天的“两个条例”培训班,认认真真学原文,结合实际抓讨论,使全体党员干部受到了一次深刻的教育,收到了很好的效果。

二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动,组织观看正反两方面的典型专题片,使广大干部职工增强了忧患意识,牢固树立了居安思危,为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。

三是扎实有效地开展了落实《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作五条禁令》的学习教育活动,提高了干部队伍素质,增强了干部职工的责任感和使命感,把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成干部职工的自觉行动。以政令是否畅通,效率是否提高,手续是否简化,服务是否到位,群众是否满意作为衡量工作成效的标准。

四是针对国土资源系工作特点,开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育,筑牢了广大干部职工的思想道德防线。

五是坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育,初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部,局党组认真落实自治区纪委和国土资源厅的指示精神,建立了领导干部廉政教育制度,并严格教育登记制度。

通过学习教育机制的建立和运行,提高了干部职工自我防范能力,增强了自重、自省、自警、自励的自觉性,从思想源头筑牢了防腐防线,有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强制度建设,从源头预防治理腐败

我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作,坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据纪检委的要求,结合国土资源工作实际制定了《地区国土资源局落实和深化党风廉政建设责任制实施意见》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作计划》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作督导检查计划》、《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、《深本资料权属好范文网,放上鼠标按照提示查看好范文网更多资料化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《地区国土资源局廉洁自律若干规定》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度,从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。除编制几十项规章制度外,还制订了《地区国土资源局机关工作制度》、《地区国土资源局推进依法行政工作方案》、《窗口办文制度》、《重大处罚案件听证制度》、《国有土地租赁管理办法》、《土地资产处置方案审批会审办法》、《建设用地审查报批会审工作制度》、《矿产资源保护专项费项目管理工作制度》、《矿产资源采矿登记会审制度》及国有土地使用权出让、矿业权出让招标、拍卖挂牌管理办法等各项规章制度,结合党风廉政建设和反腐败工作实际及纠风争创“人民满意单位”活

第四篇:2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结 2014年上半年,我局党风廉政建设和反腐败工作在县纪委和地区林业局纪委的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组的目标任务,与林业中心工作一起安排布置,党政齐抓共管,各站所各负其责,党员干部积极参与,使党风廉政建设和反腐败工作落到实处,有力地保障了我局各项工作的健康发展。现将我局今年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下:

一、理清思路,确定目标,认真落实党风廉政建设责任制

我局党组将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程,认真落实“一岗双责”,局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设,加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。按照地区林业局纪委、县纪委《关于2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《党风廉政建设和反腐败工作责

任分工》的文件精神,结合我局实际,制订印发了《裕民县林业局2014年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工,并下发各站所及各乡场林业站。进一步落实了局长、副局长、党组成员及站所长在党风廉政建设中的责任,明确凡涉及林业系统内党风廉政建设和反腐败工作,由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办,形成了主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,一级对一级负责。

二、认真开展廉政风险防控工作

上半年,我局按照县委、县政府、县纪委的要求,认真在林业系统开展了廉政风险防控工作,成立了以局长任组长的县林业局廉政风险防控工作领导小组,制定了《裕民县林业局廉政风险防控工作方案》,按照“廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管”四个阶段认真开展工作。通过权力清理、共清理权力11个,认真绘制权力运行流程图,查找风险点12个,并进行了风险等级的评估。a级数量4个,b级数量3个,c级数量5个。目前,正有序进行下一阶段工作。

三、加强对党员干部进行党风党纪和廉洁自律教育

我局充分利用民主生活会、组织生活会等认真组织对全体党员干部进行党风党纪学习教育,把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中,深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”,认真组织观看党风廉政建设暨反腐倡廉教育光碟和开展学习先进人物事迹主题活动。通过学习,增强了全体党员纪律意识和法制观念,自觉做到依法行政和廉洁从政,通过警示教育,以案明纪,引以为戒,增强拒腐防变的防疫力,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,进一步密切党同人民群众的联系。

四、认真贯彻落实中央《建立健全和预防腐败体系2014——2014年工作规划》

根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2014——2014年工作规划》及裕民县《构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》的要求,针对林业工作特点,建立、完善、落实相关制度,提高其法律素养和依法行政能力。大力开展宣传教育活动,进一步加大预防职务犯罪工作力度,提高广大职工预防职务犯罪的“免疫力”。加强对重点岗

位、重点部位的监督检查,不断完善监督制约机制,更好地推进机关作风建设,促进全体职工依法、公正、廉洁地履行职责。

五、加强机关干部作风建设,扎实推进行政效能建设 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,也是规范依法行政的一项重要措施,我局按照从源头上预防腐败的要求,重新修订了各种管理制度,形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制,有效地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象。进一步转变机关职能,增强工作的主动性和自觉性,提高政务服务的质量和水平。我局进一步规范行政许可和行政执法的具体实施意见,简化办事程序,缩短办结时限,并制定了限时办结制。对申请办理《林木采伐许可证》的企业、个体工商户,只要申报资料齐全,符合法定条件,在出据《受理通知》后五个工作日内办结,并将机构信息、“公开承诺事项”、行政许可办理程序、流程和投诉电话在公示栏上公示,方便服务对象,并接受监督。

六、纠正林业行业不正之风活动,切实维护群众利益

(一)重点加强对林业政策执行情况的监督检查,督促林业系统严格执行国家林业政策。督促林业系统强化服务意识,改进服务方法,及时向退耕户结算退耕补助款。坚决查处不执行国家林业政策等损害农民利益和损害国家利益的问题。

(二)会同有关部门加强对林业工作监督检查。积极开展监督检查,加大对林业系统的监管力度。严肃查处违法采伐林木、无木材加工经营许可证、无苗木质量检疫检验合格证等违规行为。加强全县林业宏观调控和市场监控,落实林业应急预案的各项措施。

(三)规范行为,防止资产流失,切实维护职工合法权益。高度重视职工群众来信来访工作,采取多种措施化解矛盾,最大限度地为职工群众排忧解难,促进社会和谐稳定。

(四)配合有关部门做好林业安全、安全生产等专项治理。加强对落实林业安全、安全生产责任制执行情况的监督检查,严格实行对重特大经济损失和事故的行政责任追究制度。

(五)落实纠风责任制,深入开展行风评议。积极办好“阳光热线”,利用阳光热线平台搭建林业部门与群众的桥梁,使热线起到密切群众关系的“连心线”、为群众排忧解难的“民心线”、推动政风行风建设的“监督线”。通过推广各项林业技术,积极参与和服务社会主义新农村建设。

裕民县林业局

2014年6月12日

第五篇:2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

2014年上半年党风廉政建设和反

腐败工作总结

2014年上半年,党支部党风廉政建设和反腐败工作在中心党委的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七六中全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把党风廉政建设和反腐败工作纳入我党支部党的目标任务,与xx工作一起安排布置,党政齐抓共管,各副队各负其责,党员干部积极参与,使党风廉政建设和反腐败工作落到实处,有力地保障了我单位各项工作的顺利发展。现将绿化队今年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下:

一、理清思路,确定目标,认真落实党风廉政建设责任制

我镇党委将党风廉政建设工作列入党委重要议事日程,认真落实“一岗双责”,镇党政班子在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设,加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。按照市纪委、县纪委《关于2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》的文件精神,结合我镇实际,制订印发了《莲峰镇2014年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工,并下发各村、各部门。进一步落实了书记、镇长、副书记、副镇长、党委成员及站所长在党风廉政建设中的责任,明确各村、各部门

党风廉政建设和反腐败工作,由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办,形成了主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,一级对一级负责。

二、认真开展廉政风险防控工作

上半年,我镇按照县委、县政府、县纪委的要求,认真在镇内开展了廉政风险防控工作,成立了以书记任组长的镇廉政风险防控工作领导小组,制定了《莲峰镇廉政风险防控工作方案》,按照“廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管”四个阶段认真开展工作。

三、加强对党员干部进行党风党纪和廉洁自律教育

我镇充分利用民主生活会、组织生活会等认真组织对全体党员干部进行党风党纪学习教育,把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中,深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”,认真组织观看党风廉政建设暨反腐倡廉教育光碟和开展学习先进人物事迹主题活动。通过学习,增强了全体党员纪律意识和法制观念,自觉做到依法行政和廉洁从政,通过警示教育,以案明纪,引以为戒,增强拒腐防变的防疫力,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,进一步密切党同人民群众的联系。

四、认真贯彻落实中央《建立健全和预防腐败体系2014——2014年工作规划》

根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2014——2014年工作规划》的要求,针对粮食工作特点,建立、完善、落实相关制度,提高其法律素养和依法行政能力。大力开展宣传教育活动,进一步加大预防职务犯罪工作力度,提高广大职工预防职务犯罪的“免疫力”。加强对重点岗位、重点部位的监督检查,不断完善监督制约机制,更好地推进机关作风建设,促进全体职工依法、公正、廉洁地履行职责。

五、加强机关干部作风建设,扎实推进行政效能建设

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,也是规范依法行政的一项重要措施,我镇按照从源头上预防腐败的要求,重新修订了各种管理制度,形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制,有效地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象。进一步转变机关职能,增强工作的主动性和自觉性,提高政务服务的质量和水平。我镇进一步规范行政许可和行政执法的具体实施意见,简化办事程序,缩短办结时限,并制定了限时办结制。

六、深入开展“小金库”治理工作

根据市、县纪委关于深入开展“小金库”治理工作的有关精神,我镇高度重视,成立了以书记为组长的治理“小金库”领导小组,及时召开了开展“小金库”治理工作自查的专项会议,并要求机关及下属部门务必严格上级文件精神,认真组织自查。按照对“小金库”的七种表现形式的自查清理,我镇机关及下属部门不存在“小金库”行为,不存在多头开户等情况。

七、加强工程建设监督检查工作

我镇纪检组充分发挥纪检监察职能,协助镇切实加强全工程建设过程中的监督检查工作。组织干部职工认真学习贯彻国家工程建设方面的制度规定,切实加强工程建设投资项目、工程建设资金的监管,并成立以书记任组长的工程建设工作领导小组,层层落实责任,确保工作责任落实到岗位,问责到人头,有力地确保了工程建设工作的顺利进行。

八、下半年工作计划1、加强监督检查,力争各项工作在科学发展上有实效。加强“联村联户、为民富民”行动和“干部一对一帮建新农村”活动的监督检查,确保“宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型”等任务落到实处。坚持把保证科学发展观的落实作为衡量党风廉政建设及反腐败工作的重要标尺,突出纠正违背科学发展观的行为,排除影响科学发展的各种障碍,真正为全县经济社会的发展保驾护航。

2、着力加强作风建设,力求在服务率先发展上有新作

为。紧紧抓住“为民、务实、清廉”主题,切实加强纪律作风教育,引导全镇党员干部加强学习实践和党性修养,大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风,以优良的党风促政风带民风。坚持把提升干部执行能力作为作风建设的突破口,以转变干部作风、增强工作效能为重要任务,全面提高干部作风对率先发展、跨越发展的保障能力。

3、着力开展宣传教育,力求在营造廉政氛围上有新拓

展。精心组织开展廉政教育系列活动,抓好廉政教育基地和廉政文化示范点建设,突出对党员干部的政治品质和道德品行教育,深入开展党性党风党纪教育和从政道德教育,促使广大党员干部对党忠诚、服务人民、廉洁自律。坚持教育在先、预防在先,突出教育重点,加强对党员领导干部以及管人、管事、管钱等关键岗位、重要领域工作人员的岗位廉政教育,增强教育的针对性和实效性。

4、着力深化专项治理,力求在维护群众利益上有新进

展。一是要继续抓好专项治理工作。紧紧围绕省、市、县预防腐败工作方案,坚持把预防腐败试点工作与体制机制制度创新结合起来,加大推进力度,及时总结和提炼预防腐败的有效做法和成功经验,不断构建预防腐败的长效机制。二是要着力整治党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。全面贯彻落实《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。三是要认真解决发生在群众身边的腐败问题。建立健全维护群众利益的科学决策、权益保障机制,严格纠正在事务决策和管理中独断专行、损公肥私、与民争利等行为。建立健全单位执法信息公开、时限承诺、结果查询等制度,坚决纠正滥用职权、办事不公等行为。

5、着力推进改革创新,力求在惩防体系建设上有新举

措。继续贯彻落实党内监督各项制度,严格执行民主集中制、重大事项报告、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度,从严实施党政领导干部问责制。充分发挥行政监察职

能作用,加强执法监察、廉政监察和效能监察。继续深化和规范党务、政务公开制度,积极推进电子政务,健全完善权力运行规范透明机制。探索建立廉政风险防控机制建设,努力在重要领域和关键环节上取得新突破,最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。。

二○一二年六月十四日

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2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

2014年上半年xx党风廉政建设和反腐败工作总结

2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

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